Torna indietro | Elenco corsi > > La formazione del Dirigente
La formazione del Dirigente
Piano didattico
- Scheda progettuale "la formazione del dirigente"
- Modulo “Giuridico-Normativo”
- Modulo “Gestione ed Organizzazione della sicurezza”
- Modulo “Individuazione e Valutazione dei rischi”
- Modulo “Comunicazione, Formazione e Consultazione dei lavoratori”
Scheda progettuale del corso "formazione per il dirigente"
Allegato
Filosofia del D. Lgs. 81/2008
L’obiettivo formativo è stato quello di conoscere l’approccio alla prevenzione e alla protezione disciplinata dal Decreto per un percorso di miglioramento della salute e sicurezza dei lavoratori.
Sono stati esaminati i principi delle direttive europee che sono alla base del D.Lgs. 81/2008 e che hanno inciso profondamente sul sistema italiano della sicurezza con un passaggio fondamentale dalla sicurezza oggettiva (la sicurezza degli oggetti) alla sicurezza soggettiva (la sicurezza delle persone).LO Scorm
Il sistema legislativo
Proseguendo nella conoscenza del sistema legislativo, sono esaminate le fonti del diritto con particolare attenzione alla normativa europea. Vi sono cenni al codice penale e al codice civile e alle loro correlazioni con la normativa in tema di salute e sicurezza.
LO Scorm
Articolazione del D. Lgs. 81/2008
LO Scorm
Norme tecniche
Le norme tecniche e la conoscenza degli organismi di normazione concludono la prima lezione.
Sono presenti accenni sulle buone prassi e sull’utilizzo delle linee guida.LO Scorm
Sistema pubblico prevenzione
LO Scorm
I soggetti della sicurezza
LO Scorm
Delega di funzioni
LO Scorm
Responsabilità civile e penale
LO Scorm
Legge 231
LO Scorm
Sistemi di qualificazione delle imprese
LO Scorm
Dispense modulo 1 - la formazione del dirigente
Scarica le dispense per poter consultare il modulo appena svoltoAllegato
Test finale - Modulo 1 "formazione del dirigente"
CRITERI DI SUPERAMENTO DEL TEST
Punteggio minimo per il superamento del test: 7/10
Tempo a disposizione: 1 ora per tentativo
Tentativi massimi per test finale: 5Test non superato? Controlla le risposte date cliccando sul "test", sezione "archivio" (doppio click sul tentativo o pulsante "Stampa"). Consulta sempre le dispense del corso prima di ripetere il nuovo tentativo.
Hai esaurito i tentativi del test? Contatta il centro di formazione che ha provveduto alla tua iscrizione.Test
Modelli di organizzazione
LO Scorm
Organizzazione tecnico-amministrativa
LO Scorm
Segnaletica
LO Scorm
Gestione delle emergenze
LO Scorm
Vigilanza Dirigenti
LO Scorm
Preposto
LO Scorm
Dispense modulo 2 - la formazione del dirigente
Scarica le dispense per poter consultare il modulo appena svoltoAllegato
Test finale - Modulo 2 "formazione del dirigente"
CRITERI DI SUPERAMENTO DEL TEST
Punteggio minimo per il superamento del test: 7/10
Tempo a disposizione: 1 ora per tentativo
Tentativi massimi per test finale: 5Test non superato? Controlla le risposte date cliccando sul "test", sezione "archivio" (doppio click sul tentativo o pulsante "Stampa"). Consulta sempre le dispense del corso prima di ripetere il nuovo tentativo.
Hai esaurito i tentativi del test? Contatta il centro di formazione che ha provveduto alla tua iscrizione.Test
La percezione del rischio
LO Scorm
Valutazione dei rischi: metodologie e criteri
LO Scorm
DVR: contenuti, struttura e organizzazione
In questo capitolo si rileva la necessaria dinamicità del DVR. Si osserva come spesso il DVR sia considerato un documento statico, che una volta scritto, rimane invariato.LO Scorm
DUVRI e gestione di contratti di appalto
Il DUVRI è uno strumento di pianificazione, anche contrattuale, del rapporto tra committente e appaltatore. La norma prevede che sia allegato al contratto di appalto costituendone parte integrante e vincolante per l’adozione di misure di riduzione dei rischi interferenziali.LO Scorm
Principio di precauzione
È approfondito il principio di precauzione, che consiste nel tenere una condotta prudente in caso di decisioni su questioni scientificamente controverse o ancora poco chiare. In realtà tale principio non è un metodo di ricerca né un principio scientifico, bensì uno strumento di gestione del rischio.
Sono poi enunciate particolari categorie di soggetti che necessitano di tutele specifiche e maggiori cautele di precauzione, come, per esempio, le donne in gravidanza o i minori.LO Scorm
Rischi Psicosociali
LO Scorm
Ambiente di Lavoro
LO Scorm
Videoterminali
LO Scorm
Movimentazione Manuale dei Carichi
LO Scorm
Meccanici generali
Argomenti trattati:
- L’esposizione al rischio
- I principali rischi meccanici
- Come ridurre il rischio
LO Scorm
Il Rischio Elettrico
LO Scorm
Macchine
LO Scorm
Cadute dall'alto
In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:
- Il lavoro in quota ed il rispettivo rischio
- Le scale semplici e le scale doppie: il loro utilizzo
- Come prevenire la caduta
- I trabattelli e le loro funzionalità
- Le piattaforme di lavoro elevabili
LO Scorm
Rischio chimico
LO Scorm
Etichettatura
LO Scorm
Sostanze biologiche
LO Scorm
Rischi fisici
LO Scorm
Incidenti ed Infortuni Mancati
LO Scorm
Infortuni in Itinere
LO Scorm
Alcool e Droghe
Argomenti trattati:
- Le bevande alcoliche
- Alcol e lavoro
- D. Lgs. 81/08
- Alcolemia
- Droghe
- Tipologie di droghe
- Lavoratori tossicodipendenti
- La cautela conservativa
- Misurare l’assunzione di droghe
LO Scorm
Dispositivi di Protezione Individuale
LO Scorm
Sorveglianza sanitaria
LO Scorm
Dispense modulo 3 - la formazione del dirigente
Scarica le dispense per poter consultare il modulo appena svoltoAllegato
Test finale - Modulo 3 "formazione del dirigente"
CRITERI DI SUPERAMENTO DEL TEST
Punteggio minimo per il superamento del test: 7/10
Tempo a disposizione: 1 ora per tentativo
Tentativi massimi per test finale: 5Test non superato? Controlla le risposte date cliccando sul "test", sezione "archivio" (doppio click sul tentativo o pulsante "Stampa"). Consulta sempre le dispense del corso prima di ripetere il nuovo tentativo.
Hai esaurito i tentativi del test? Contatta il centro di formazione che ha provveduto alla tua iscrizione.Test
Informazione, formazione, addestramento
LO Scorm
La comunicazione: elementi base
In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:
- Il processo comunicativo
- Canali di comunicazione
- Struttura della comunicazione
- Gli assiomi della comunicazione
LO Scorm
Le dinamiche di gruppo
Argomenti trattati
• Le definizioni di "gruppo"
• La dinamica di gruppo
• L'action-research
• Lo schema di Johari
LO Scorm
La leadership e le fasi di un gruppo
LO Scorm
Consultazione e partecipazione RLS
Argomenti trattati:
• L'importanza della consultazione
• Lo svolgimento della consultazione
• Datore di Lavoro e Dirigente
• Esempi di consutazione del R.L.S.
LO Scorm
RLS nomina, elezioni
Argomenti trattati:
• Chi è il Rappresentante dei lavoratori
• Elezione o designazione
• Le tipologie di Rappresentanti
• La formazione del Rappresentante
• L'attribuzione ed i diritti
• Gli organismi paritetici
LO Scorm
Dispense modulo 4 - la formazione del dirigente
Scarica le dispense per poter consultare il modulo appena svoltoAllegato
Test finale - Modulo 4 "formazione del dirigente"
CRITERI DI SUPERAMENTO DEL TEST
Punteggio minimo per il superamento del test: 7/10
Tempo a disposizione: 1 ora per tentativo
Tentativi massimi per test finale: 5Test non superato? Controlla le risposte date cliccando sul "test", sezione "archivio" (doppio click sul tentativo o pulsante "Stampa"). Consulta sempre le dispense del corso prima di ripetere il nuovo tentativo.
Hai esaurito i tentativi del test? Contatta il centro di formazione che ha provveduto alla tua iscrizione.Test
Destinatari e crediti rilasciati
Durata del corso: 16 ore.
Rilasciato un attestato valido per la formazione base della figura del Dirigente.
Finalità formative
Il corso di formazione per Dirigenti risponde alle richieste normative e si propone di fornire ai partecipanti una formazione inerente gli ambiti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro ,approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro. Il corso si propone infine di trasmettere ai Dirigenti le basi per una “cultura della sicurezza sul lavoro”.
Contenuti del corso
- Modulo “Giuridico-Normativo”
- Modulo “Gestione ed Organizzazione della sicurezza
- Modulo “Individuazione e Valutazione rischi”
- Modulo “Comunicazione, Formazione Consultazione dei lavoratori”
Attestato di frequenza
Ogni partecipante riceverà, previo sostenimento di un test superato con esisto positivo, un attestato di frequenza con credito formativo permanente valido, ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016, su tutto il territorio nazionale.
Attestato di frequenza e Libretto Formativo del Cittadino potranno essere scaricati direttamente dalla piattaforma.
n.b. Come previsto dall'allegato II dell'accordo stato-regioni 7 luglio 2016 AiFOS ha previsto una scheda progettuale disponibile nella sezione info e contatti della home di ciascun corso.
EUR 200,00 + IVA
Posti liberi: 499
|
Volete contattarci? |
+39 3383927624 |
via Fieramosca, 3 - Riccione, Rimini (Italia) |
|
A&T progetta e realizza corsi di formazione nel settore ambientale e nella Sicurezza sul Lavoro che permettano la crescita e l'aggiornamento delle risorse umane soprattutto a tutela e nel rispetto dell'ambiente in generale e dei luoghi di lavoro.
L'utilizzo delle nuove tecnologie disponibili nella gestione e tutela dell'ambiente e della salute e sicurezza sul lavoro, sono l'obiettivo primario di A&T.